Les changements technologiques et réglementaires sont quasi-permanents dans les sociétés modernes, obligeant les salariés à une adaptation à leur emploi dans ses technicités et processus dont la maîtrise est indispensable. Par ailleurs l’insécurité dans le maintien de son emploi oblige à se préparer à une reconversion interne voire à changer d’employeur. La formation est donc un enjeu majeur.
Au cours de notre histoire la place des femmes dans le travail a été peu visible du fait que c’est l’époux qui était le seul interlocuteur juridique ou fiscal. La révolution industrielle et les conflits mondiaux, qui ont vidé les lieux de travail des hommes, vont accélérer la place des femmes dans les usines et dans des tâches de responsabilité.
Que ce soit pour apprendre un autre métier ou au contraire pour améliorer ses compétences, effectuer une formation à un coût non seulement physique et moral, mais aussi et surtout financier. Quelles sont alors les différentes solutions pour financier un projet de formation ?